健康経営

運動・食事・睡眠・こころをテーマに、社員自身が日常生活をふり返り、生活習慣病の予防や生活習慣の改善につなげていくことを目的として2018年3月に健康冊子を作成しました。島津グループ全従業員へ配布し、健康意識の向上を目指します。

社員一人ひとりが健康意識を高め、健康的な行動習慣を身につけるために、健康WEBサービス「KenCoM」を導入しました。KenCoM上では歩数・体重の記録、健康イベントの参加、健診結果とお薬履歴閲覧などが可能です。健康イベントへの参加や生活習慣の改善につながる行動に対してギフト券や商品に交換できるポイントを付与し、個人が楽しみながら行う健康増進活動をサポートしていきます。

乳がん検診の受診率向上と乳がんの早期発見や早期治療につなげることを目的に、医療法人知音会の協力のもと、自社の乳房専用PET装置「Elmammo Avant Class」を用いた乳がん検診受診費を補助する制度を整備しました。受診対象は、40歳以上の女性社員および男性社員の40歳以上の配偶者です。

島津製作所は、2017年から経済産業省が日本健康会議と共同で進めている、従業員の健康維持・増進に向けて優良な健康経営を実践している企業を顕彰する健康経営優良法人2019 ホワイト500（大規模法人部門）の認定法人に選ばれました。

健康をベースにした「いきいき職場づくり」を目指し、健康チャレンジマラソンを実施しています。より多くの従業員が参加できるようグループ参加や歩数ランキングコースを企画し、職場で声掛け合って、気の合う仲間と楽しく2ヵ月間の食生活や運動習慣改善に取り組み、参加者数も年々増えています。

安全衛生委員会にて、喫煙所の削減と喫煙率の低減を決議したのを受け、様々な禁煙推進活動を行っています。
定期健康診断時には、健康保険組合との協働による「健康展」を実施。禁煙ＰＲや禁煙相談を行う一方、社内診療所に禁煙外来を設けています。また受動喫煙防止に力をいれるべく、世界禁煙デーの他、2018年6月から毎月22日を「島津スワンデー」とし、終日禁煙をよびかけるなど、積極的にPR活動を行っています。

社員の健康増進の観点から、摂取カロリー、栄養素に配慮した｢ヘルシーメニューの充実」に取り組んでおり、昼食・夕食メニューでヘルシーメニューの選択が可能となっています。さらに、2013年2月には脂質改善の必要な従業員に対して、魚や野菜をたっぷり使ったヘルシーメニューの実食・体験セミナーを実施しました。
また、当社三条工場の社員食堂では、｢地産地消｣の推進のため、京都府産の野菜（胡瓜、トマト、万願寺とうがらし等）を使用したメニューを積極的に提供しています。2009年には京都府産の農産物の利用に意欲的な施設として｢たんとおあがり京都府産｣施設の認定を受け、現在もその認定は継続中です。