健康経営
世の中に必要とされる技術や製品を生み出す企業であり続けるには、まず、社員一人ひとりが自身の健康に関心を持ち、心身ともに健康であることが大切です。そのために、健康管理に関する環境を整備し、当社が生み出すヘルスケアに関わる技術・製品・サービスを社員にも還元していきます。
健康宣言
島津製作所の経営理念である「人と地球の健康」への願いを実現するには、従業員一人ひとりが健康で安全に、そして活き活きと働くことが基盤となります。私たちは、この健康への願いの実現に向けて邁進していくことを宣言します。
1. 健康の実現
私たちは、自らの健康について高い意識を持ち、自律した健康づくりに取り組みます。また、安心・安全で、気持ちよく働ける職場を、仲間たちとともにつくりあげます。
2. 健康による事業の継続
私たちは、1875年創業時から受け継がれてきた従業員の健康増進への想いと共に、最先端の科学技術とサービスの提供を通じて、従業員と社会全体の健康づくりと事業の発展を推進します。
3. 健康による未来社会への貢献
私たちは、従業員とその家族の健康を当社の事業の根幹とし、「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、社会とともに成長し、人類の豊かな未来に貢献することを目指します。
推進体制
健康冊子「こころとカラダの健康BOOK」の作成
運動・食事・睡眠・こころをテーマに、社員自身が日常生活をふり返り、生活習慣病の予防や生活習慣の改善につなげていくことを目的として2018年3月に健康冊子を作成しました。島津グループ全従業員へ配布し、健康意識の向上を目指します。
こころとカラダの健康BOOK
健康Webサービス「KenCoM」の導入
社員一人ひとりが健康意識を高め、健康的な行動習慣を身につけるために、健康WEBサービス「KenCoM」を導入しました。KenCoM上では歩数・体重の記録、健康イベントの参加、健診結果とお薬履歴閲覧などが可能です。健康イベントへの参加や生活習慣の改善につながる行動に対してギフト券や商品に交換できるポイントを付与し、個人が楽しみながら行う健康増進活動をサポートしていきます。
2020年3月末の加入率は78％となっています。
健康イベント
乳房専用PET装置「Elmammo Avant Class」を用いた乳がん検診受診費用補助
乳がん検診の受診率向上と乳がんの早期発見や早期治療につなげることを目的に、医療法人知音会の協力のもと、自社の乳房専用PET装置「Elmammo Avant Class」を用いた乳がん検診受診費を補助する制度を整備しました。受診対象は、40歳以上の女性社員および男性社員の40歳以上の配偶者です。
乳房専用PET装置「Elmammo Avant Class」
健康経営銘柄に選定
経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に初めて選定されました。
健康経営優良法人ホワイト500に認定
経済産業省が日本健康会議と共同で、優良な健康経営の施策を実施している大規模法人を認定する制度「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に5年連続で認定されています。
ミル・ミル・Genki 運動
オリジナルストレッチ「KEEP Fit！」
就業中、出張先、自宅で、いつでも気軽にカラダをストレッチ。食べること、眠ることと同じように日常生活の中の習慣として、無理なく楽しく続けることを目的にオリジナルストレッチを作りました。上半身、下半身、目の３つのパターン。カラダを内側から目覚めさせ、一日を快適に過ごせるよう毎朝実施している部署もあります。
【ストレッチの効果】
- 自律神経のバランスが整うことによる集中力の向上
- 基礎体力の向上による疲労度の抑制
- 防衛体力の向上による疾病予防
- 筋肉や関節を柔らかくすることによる労働災害防止
健康増進イベントの実施
体力を"ミル"。毎週水曜日を「ヘルスケアデー※」とし、就業後に健康維持・増進のための様々なイベントを実施しています。
9月から11月は健康増進イベント期間として、体力測定会やヨガなど、カラダを動かすイベントで汗を流しています。
※【ヘルスケアデー】
当社は、定時退社を週に1度促すノー残業デーの取り組みを1992年に開始しました。2017年1月からは対象日を週3日、月曜・水曜・金曜に拡大した上で、定時退社日の名称を「リフレッシュデー」とし、退社後の時間の使い方・過ごし方をイメージする名称を付けて、従業員の健康増進や能力向上の取り組みに繋げています。
- 定時退社日：「リフレッシュデー」
- 月曜日：「スキルアップデー」
- 水曜日：「ヘルスケアデー」
- 金曜日：「コミュニケーションデー」
京都マラソンへの参加
京都マラソンに協賛し、島津グループから走者が参加しています。2020年2月に開催されたマラソンでは、専属コーチによるトレーニングを受け、当日は一体感ある応援で14名のランナーを盛り上げました。また、ヘルスリテラシー向上を目的として、専属コーチによる「体幹エクササイズ」「健康寿命延伸」をテーマとしたセミナーを開催し、マラソンに参加しない従業員も指導を受けました。
当社テニスチームによるテニス教室の開催
社員とその家族や地域の子供たちを対象に、当社テニスチーム「SHIMADZU Breakers」の選手によるテニス教室を開催しています。世界ランキングを保持する選手による技術指導や交流を通じて、テニスの楽しさを伝えています。
献血推進活動
献血実施風景
島津献血推進会では年に2回（春・秋）、三条工場で献血を実施しています。2019年は、第84/85回目の献血を実施し、360名の方に協力いただきました。
献血推進活動参加者の推移
禁煙推進活動
2025年島津グループ全面禁煙と喫煙率10%未満を目指して!
2017年10月健康宣言以降の受動喫煙防止対策として、2018年4月に（1）健全な労働力の確保（2）生産性の向上（3）従業員のモラルの向上（4）社員のヘルスリテラシーの向上と言う視点から受動喫煙防止プロジェクトが始動しました。
2020年3月には一部の支店を除く、全ての事業所について屋内喫煙所を廃止、2020年4月からは就業時間内禁煙（昼休みを除く）を実施しています。
また、受動喫煙防止の取組と併せ、PURE AIR通信の発信や、ニコチンガム・パッチの無料配布をしたりと、禁煙推進にも力を入れています。
健康×食堂☆コラボレーションによる、食生活改善の取組と朝ごはんプロジェクト
2019年4月から食生活改善プロジェクトが始動しました。1年目は食生活改善の動機づけを目的とし、第１弾は食堂とのコラボレーションで社員考案レシピを管理栄養士さんがアレンジして食堂で提供しました。
第2弾は農研機構が開発したNAROStyle弁当12週間チャレンジを実施、応募の中から15名の従業員がチャレンジ、13名がゴールしました。体重減少平均－1.6kg減となりました。
2020年度からは朝食摂取や生活習慣病予防の取組を実施し、食生活改善が定着することを目指します。
