ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

Embrace Differences , Include One and All
違いを認め、受け入れよう

島津グループには、様々な属性、視点、価値観、経験、専門性をもつ仲間がいます。私たちは社員の多様性を歓迎します。その多様性を最大限に活かすことで、すべてのステークホルダーとともにイノベーションを創造し、社会課題を解決し続けることを目指します。そのために、DE&I推進を通して一人ひとりが社会や会社への貢献を感じ、島津グループの一員として誇りを持てる環境を構築します。

ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティ推進体制

詳細は下記ダイバーシティ特設ページをご覧ください。