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あしたのヒントとは

近年、仕事の質が急速に変化し、グローバル化の波が押し寄せるなか、働き方や人材、価値観が多様化するチームをまとめ、多忙を極めるマネージャー。会社のため部下のため、さらには自身のために、何をすれば良いのでしょうか。
様々な分野でご活躍されている講師から、経営と組織運営に役立つ発想術を学びます。

シリーズ あしたのヒント

  • 男性の子育て参画で社会と職場が成長する 男性の育休取得がもたらすものとは
    男性の子育て参画で社会と職場が成長する
    男性の育休取得がもたらすものとは

    改正育児・介護休業法が施行され、男性社員に育休取得を促すことが企業の義務となった。そんななか、上司はどのように男性部下と接し、チームのマネージメントを行えばよいのか。

  • LGBTQフレンドリーな組織づくりで、誰もが働きやすいチームに
    LGBTQフレンドリーな組織づくりで、誰もが働きやすいチームに

    日本企業でもダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進が注目されるようになって久しい。組織のLGBTQ理解・活躍支援に力を入れる堀川歩さんに話を伺った。

※ 所属・役職は取材当時のものです。

株式会社 島津製作所 コミュニケーション誌