社内には公認心理師、臨床心理士といった”こころ”の専門家が常駐し、従業員のメンタルヘルスに関する相談に応じています。さらに、社外EAP（従業員支援プログラム）による外部相談窓口も設置し、従業員および家族がいつでも利用できる環境を整えています。

毎年ストレスチェックを実施し、結果に応じた個別支援を行っています。集団分析結果については、組織長向けに結果説明会を実施して、職場のストレス改善を促しています。

メンタルヘルスに関するリテラシー向上を目的に、各種研修（新入社員研修／全従業員対象のセルフケア研修／管理職対象のラインケア研修／他）を実施しています。
その他、希望部署には心理職が職場を個別に訪問して研修を実施する「出前講座」も行っています。