エントリーは、各ページ上部の「ENTRY」からリンクされている登録フォームから行なってください。
エントリーされた方には、会社説明会の案内など最新情報をご案内します。

次のいずれかに該当される方で、2025年4月に入社できる方（留学生も対象となります）
①2024年4月～2025年3月に4年制大学/大学院※を卒業/修了見込みの方
②既に4年制大学/大学院※を卒業/修了された方で、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
※大学院には博士課程後期を含めます

E-mailやはがき、電話等での資料請求は受け付けておりませんのであらかじめご了承ください。

セミナー・イベント情報は、エントリーいただいた方に、島津製作所マイページ上にて随時ご案内しております。エントリーはこちらからお願いいたします。

グループ会社各社の採用については、こちらのページでご案内しております。

配属は、ご本人の専門分野や職務適性、希望部門と当社内での部門別人員の多寡・需要などとのマッチングで決まります。なお、選考過程において希望部門などはお伺いいたします。

異動・転勤は事業計画・要員計画に基づき、社員の適性を考慮しつつ、人材の適材適所を目指して行います。さらには将来を見据えた人材育成的な観点で行うこともあります。なお、転勤については、技術・製造部門に比べ国内営業部門は全国主要都市に営業拠点がありますので、比較的多くなります。
また、異動・転勤の希望がある場合は、社員は年1回の自己申告を通じて希望を出すこともできます。

島津製作所は海外25ヶ国に現地法人があり、営業部門・技術部門・製造部門・企画管理部門出身の約150名の本社社員が常駐しています。また、部門により頻度は異なりますが、海外出張も珍しくはありません。

理系の方の場合、一部の大学・専攻について、自由応募以外に学校推薦による応募が可能な場合があります。学校推薦の求人については、大学・大学院の就職担当の先生にご確認ください。

理系出身者は、研究開発、製品開発、ソフトウェア開発、アプリケーション開発、生産技術、品質保証等の技術系の部門、あるいは理系知識を活かした営業やマーケティングなど、幅広く活躍しています。

文系出身者は、国内営業、海外営業、マーケティング、経理、人事、総務、経営戦略、広報、法務、調達などの営業・企画管理系の部門で幅広く活躍しています。文系出身者でも入社後に技術知識・製品知識などを身につけ、国内営業や海外営業で活躍している方はたくさんいます。

資格そのもので有利・不利ということはありません。その資格が職務の遂行に役立つものであれば、考慮されることはあります。

すべての部門で必要というわけではありません。
ただし、最近では外国語によるコミュニケーションを求められる機会が増えており、入社後にも積極的に語学の勉強をする社員が多くなっています。

入社前には、英語の通信教育を行い、入社後教育がスムーズにいくような支援を行っています。

「人材育成」のページをご覧ください。

営業拠点は、東京、大阪、札幌、名古屋、福岡を初め全国各地にあります。研究開発・製造拠点は、京都・神奈川・滋賀にあります。詳細は「会社情報」のページをご覧ください。

当社では女性が働きやすい職場づくりを推進しており、育児休暇の取得率100％、復職率100％を誇っています（昨年度実績）。
復職後も、仕事と家庭の両立を支援する制度や、キャリアアップを目指す方への研修制度を整えており、「働きやすい」だけでなく「働きがいのある」会社を目指しております。
くわしくはこちらのページをご覧ください。

従業員の生活を様々な面からサポートするための福利厚生制度を多数設けています。
くわしくは募集要項のページをご覧ください。

文化リクリエーションクラブとして、22の体育系クラブ、8つの文化系クラブがあり、活発な活動をしています。また、会社代表クラブとして、強化硬式テニス部、強化ラグビー部の2つがあり、ハイレベルな大会で活躍しています。