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2023年3月16日 | お知らせ 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加
ダイバーシティ経営でイノベーション推進へ

島津製作所の代表取締役社長 山本靖則は、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」(事務局:内閣府)に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、当社におけるジェンダー平等と女性活躍の取り組みを加速してまいります。

当社は、事業活動の軸となる行動基準や経営計画等にダイバーシティ推進を定めています。管理職や新卒採用に占める女性比率の目標値を設定し、リーダーシップ研修などを積極的に実施しています。2015年に女性活躍推進プロジェクトを発足させ、2021年には新たにダイバーシティ経営担当の役員を置くとともに、人事部にダイバーシティ&インクルージョン推進グループを設立しました。2020年度から開催している「SHIMADZU Diversity & Inclusion Week」では、アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み・偏見)など有識者による講演会や男性社員の育児休職体験談の共有のほか、社員が考えながら参加できる取り組みを通じて、グループ従業員の意識向上に努めています。

島津製作所は今後もダイバーシティ経営の推進により、国籍・性別などに捉われず優秀な人材を獲得しイノベーションを通じた新たな社会価値の創出を目指していきます。

 

※「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」とは

ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取り組みを進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取り組みや課題を共有し合うことで、企業等の取り組みを加速するための企業経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取り組みを内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。
現在、企業経営者等や知事・市町村長の約310名が参加しています。詳細は下記URLもしくはQRコードよりご参照ください。


https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html

輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会

「島津ダイバーシティ」のロゴ。様々な色や高さから成るシルエットは、より広く深いダイバーシティ&インクルージョンを表す。人のようにも見える棒の要素は、個性やつながりの象徴。当社の主力製品である分析・計測装置を用いた分析結果のグラフがモチーフ

 

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