多様な社員の活躍推進~女性~

女性採用・活躍推進

島津製作所は、140年以上の歴史のなかで、常に女性が長く働き続けられる企業を目指してきました。今後はさらに様々な働き方を実現し、誰もが主体的に自分らしく活躍できる職場風土づくりに取り組みます。

女性正社員比率

新卒採用女性比率

その他の取り組み

社外での活動

「夏のリコチャレ」の開催

内閣府男女共同参画局が女性活躍推進の一環として進めている「理工チャレンジ(リコチャレ)」に島津製作所も賛同しています。女子高校生をメインとした「夏のリコチャレ2017」では、当社で分析体験や工場見学、女性技術者との交流などを行いました。2018年以降も継続して開催しています。

京都府と京都経営者協会主催「高校生のためのフューチャーフォーラム」への参加

「リケジョってどんな感じ?理系って大変そう!」そんな女子高校生の質問に理系出身の女性社員が仕事内容や職場の雰囲気などについて回答しています。このフォーラムには、毎年2名の女性技術者が参加しています。

日経ウーマノミクスプロジェクト『女性研究者キャリアカフェ』in京都大学への参加

当社の女性研究者が、京都大学で開催された『女性研究者キャリアカフェ』に参加し、研究者としてのキャリアパス、出産後の働き方や家事分担、上手くいかないことがあっても前向きであり続ける心境などを語りました。

PAGE TOP

MENU

CLOSE