福利厚生

休日 完全週休二日制です。
(土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇他)
年次有給休暇
  • 初年度:11日支給します。有給休暇は2年間持ち越しできます。
  • 2年目:16日、3年目以降:21日を支給します。半日単位で取得可能です。
待遇 昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月、12月)あります。
諸手当 時間外手当、資格手当、外勤手当、住宅補助(関東圏のみ)、時差勤務手当、待機手当、特別作業手当、家族扶養手当などがあります。
資格取得奨励制度・資格手当 会社が認定する資格を取得する場合、取得にあたっての費用(テキスト代や受験費用など)を会社で負担します。また、資格を取得した際にお祝い金(一時金)および資格手当(毎月)を支給します。
社宅・独身寮 会社が認定する社員は、社宅・独身寮(会社借り上げの賃貸物件)が利用できます。
食堂・売店 島津製作所(三条地区)構内に食堂・売店があります。社員IDカードで給与天引きで支払いができます。
構内施設 島津製作所(三条地区)構内の診療所、体育館、トレーニングルーム、総合グラウンドが利用できます。
カフェテリアプラン 旅行・レジャー施設利用、健康関連、自己啓発、書籍購入、通信教育などの利用割引があります。
さらに毎年付与されるポイントで、利用代金の補助もしています。

教育制度

階層 必須 選抜 その他
新入社員
  • 新入社員研修(2か月間)
    • ・社内研修
    • ・マナー研修
    • ・現場実習
  • BASIC研修(4か月間)※開発職
  • OJT教育
  • ビジネスライティング研修
    (入門編・基礎編)
  • 部門専門教育
    (営業職:商談スキル研修、官積算勉強会、技術職:各技能教育・勉強会、プログラミングなど)
  • 社内・社外講習会・セミナー・勉強会など
  • E-Leaning
若手社員
  • 新人フォローアップ研修
  • フォローアップ面談
  • ビジネスライティング研修
    (応用編・発展編)
  • OJT担当者研修
中堅社員
  • 中堅社員研修
  • プレゼンテーション力向上研修
  • リーダー研修
主任
  • 主任研修
  • ファシリテーション研修
管理職候補
  • 初級管理者研修
  • コミュニケーション研修
管理職
  • 管理職一般研修
  • 管理職セミナー
  • 状況対応リーダーシップ研修
  • 経営能力強化研修