- 会社について
- 入社後について
- 仕事について
- 採用について
会社について
- 何をしている会社ですか？
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島津製作所グループ向けに、ソフト・ハードの開発・設計支援を行っています。
自社製品を開発・製造しています。
詳しくはHPの事業案内をご覧ください。 - どんな職種がありますか？
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機械、電気・電子、ソフトウェアの設計技術職および、技術文書作成職があります。
入社後について
- 新入社員研修はどのような内容ですか？
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入社直後に、島津製作所グループの新入社員研修（2日間）にて、ビジネスマナー研修として社会人の基本的なルールを学びます。
その後、4月中旬頃まで当社でソフト、機械、電気の基礎を学んでいただきます。そして、8月の初旬まで島津製作所の新入社員と合同で、機械系、電気系、PCソフト系コースに分かれて研修を受けていただきます。 - 転勤はありますか？
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入社直後に転勤はありません。
経験を積んでベテランになってからは、転勤（滋賀県）があるかもしれません。 - 配属はどのように決まりますか？
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本人の希望を伺い、配属を検討します。
できる限り、希望に沿うようにしていますが、希望以外の配属となる場合もあります。 - 異動はありますか？
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異動は、事業計画や要員計画に基づき、社員の適性を考慮しつつ、人材の適材適所を目指しています。
また、幅広い知識や経験を積むために人材育成の一環として異動を行う場合もあります。
仕事について
- 技術知識がない文系でも仕事はできますか？
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技術文書作成職務に関しては、幅広い応募を行っています。（年度によっては募集していないこともあります）
その他の分野では、理系の方が優先されることが多いです。
モノ作りが好きで、強い意思を持ち続けている方であれば、応募に問題ありません。 - 残業はありますか？
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業務状況によって異なります。平均としては月約13時間程度となっております。
ただし繁忙期には平均以上の残業や、休日出勤をお願いすることもあります。