INTERVIEW
社員インタビュー
INTERVIEW 01
医療の現場を知り、
体系的な研修と支援のもと、
着実に技術を身につけていく仕事
九州支店 技術
2025年4月入社｜新卒
金丸 瑞季
社員インタビュー
2025年4月入社｜新卒
私は放射線技師の専門学校に通っていたのですが、就職活動をする際に、病院の中だけではなく、様々なクリニックを周り現場医療を知りたいと思い、学校の就職課に相談したところ、島津メディカルシステムズを紹介してもらいました。まさに私が思っていた現場医療を多く知れる会社だと感じたのと、同じ学校の卒業生も多数就職していることもあり応募しました。
今はまだ1年目で、ほとんどの業務を先輩社員と一緒に現場で経験しています。研修期間の1年間、先輩と一緒に学びながら成長中です！さらに、京都の研修センターで2か月に1回技術研修を受けて、製品知識を深めるために日々勉強しています。社外講師を通じてWEBや座学で社会人としての考え方の研修受講しています。楽しく学びながら頑張っています！
入社して、機種毎の研修が順次あります。一般撮影と言われる、X線装置でいうとスタンダードで診断装置では基本中の基本です。機器についての社内研修は充実していて、親会社である島津製作所が企画する研修が年間を通じて計画されています。また、医療機関へ先輩との同行訪問により技術を習得していきます。機器修理や保守に限らず、エックス線室に携わる診療放射線技師の方や診療科の院長先生から日々の使い勝手や装置状況もヒアリングし、解決していきます。
ひとつひとつではありますが、医療機器の機種に関する知識が増えていくのは大きな喜びです。今後の目標は、先輩社員の方々と同行して得た知識を活かして、先輩社員のサポートができるようになりたいです。
医療機器の知識向上だけでなく、日々の業務での進捗、悩み等を相談できるメンター制度があります。入社後すぐ、2人の先輩社員に付いてもらいます。1人は、日々の業務についての教育を中心に教えてもらいます。1人は、業務の悩みやそれに通じる問題の相談を受けてもらえます。メンター制度のおかげで、自分自身溜め込んでしまいがちがちではありますが、相談することで自分の悩みを明確にし解消できる手厚い制度です。今後の研修として、入社後3年目・5年目研修があり、全国あらゆる地域で勤務している同期と顔を合わせる機会があります。研修内容は、自分自身を見つめ直す内容になっており、入社同期皆で絆を確かめ合う良い機会だと思います。
就職活動中、先行きが見えず不安になることもあると思います。周りと比べてしまいがちですが、一人ひとり状況は異なります。焦らず、自分のペースで納得できる進路を選んでください。また、自分自身を見つめ直し、成長できる貴重な機会です。日々の小さな努力でも「今日もしっかり頑張った！」と自分を褒めて欲しいです。努力が実を結びますよう祈念しております。
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