CAREER PLAN
キャリアプラン
一人ひとりの成長段階に
合わせたキャリア形成を大切に
島津メディカルシステムズでは、一人ひとりの成長段階に合わせたキャリア形成を大切にしています。入社後は基礎研修やOJTを通じて医療機器や業務への理解を深め、現場での経験を重ねながら専門性を高めていきます。技術・営業・サービスなど、それぞれの役割でスキルを磨き、医療を支えるプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。
キャリアプラン
島津メディカルシステムズでは、一人ひとりの成長段階に合わせたキャリア形成を大切にしています。入社後は基礎研修やOJTを通じて医療機器や業務への理解を深め、現場での経験を重ねながら専門性を高めていきます。技術・営業・サービスなど、それぞれの役割でスキルを磨き、医療を支えるプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。
キャリアプラン例
先輩社員から学べる事項をすべて習得していきます。お客様との接点や、社内作業を大まかな状態から細やかな箇所も含めて理解していきます。同時並行で社会人基礎力研修で自分自身の教養を深めていきます。会社での立場や、対外的な振る舞いを研修を通じて理解していきます。
自らの仕事の道筋を確立していきます。社内社外周囲とも連携し、営業とは何かが応えらるようになります。先輩社員から離脱し、”自分らしさ”が生まれてきます。後輩の存在も出来る事で、今までの経験が活用できるようになっていきます。
上司や組織、部下の意図を掴みメンバーの力を最大限発揮できる職場マネジメントを意識します。社内チーム力の大切さを理解し、社内営業員・技術エンジニア担当者・事務職担当者の連携を増大にしていきます。お客様への距離感と親密度を向上させ、社内目標をチーム全員で乗り越えていく力を持ち合わせていきます。
入社時からすぐ、島津製作所にて医療機器実機研修を受講していきます。また、同時並行で社会人基礎力研修で自分自身の教養を深めていきます。先輩社員と同行し納品されている顧客医療現場へ向かい基礎である、修理・保守・据付を深めていきます。
顧客医療現場のお医者さん、X線技師や看護師さんから“島津さん”ではなく“〇〇さん(個人名)”と呼ばれるようになります。顧客への信頼や、技術力向上が顕著に生まれてきます。また、社内各所(営業・事務員)への調整も出来るようになります。部署内のチーム力を活用し、問題解決力が実っていきます。
チームリーダーとしてリーダーシップを発揮させ、自分の立場を通じ支社支店内の調整役としても開花してきます。顧客との信頼関係を築く力と包容力が増大します。会社組織の一員としてまた、管理職としての知識や研修を受講していきます。
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