福利厚生/教育体制

福利厚生

社会保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
休日	完全週休二日制・年間休日125日（土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
有給休暇	初年：11日支給、最大21日支給（2年目から段階的に増加）、有給休暇は2年間持ち越しできます。
育児休業・介護休業	育児休業（男性社員の取得実績もあり）、介護休業
待遇	昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）
各種制度	従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得一時金制度
社宅制度	自宅からの通勤が困難と会社が判断する場合のみ適用（居住期限有り）
施設利用	食堂、売店、総合グラウンド、体育館、ジム
カフェテリアプラン	食堂、健康関連、自己啓発、書籍購入、通信教育、旅行・レジャー施設利用などの費用補助制度

新入社員研修　/　各階層別研修　/　資格取得勉強会　/　カフェテリア制度による自己啓発メニュー

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