あなたが子どもの頃好きだったヒーロー（ヒロイン）は誰ですか。

TV、映画、ゲームの世界には人智を超越した存在として、単身、悪に立ち向かうヒーローが登場します。そんな万能の存在に惹かれる理由はアスリートや実業家、カリスマなどに理想の自己像を投影する行為と同じで、つまり「憧れ」や「近づくべき姿」です。

一方、万能のヒーローと比べれば平凡ともいえるメンバーが戦列を組んで立ち上がるチームヒーローにシンパシーを感じるのはなぜでしょうか。

知能発達の要因分析や支援、職業選定、適性評価にも広く活用される知能モデルの一つにCHC（Cattell-Horn-Carroll）理論があります。

CHC理論では、人の頭のよさを三つの層で考えます。一番上は「全体の頭のよさ」で、これを「g因子」と呼びます。その下では、得意な分野ごとに能力や知能を分けて評価し、以下のように10～16の能力に分類します。

● 新たな問題を解く力（Gf）
● 勉強や経験で得た知識（Gc）
● 正確に素早く処理する力（Gs）
● 一時的に覚えて処理する短期記憶（Gsm）
● 蓄積した記憶を適切に活用する長期記憶（Glr）
● 図形や空間をイメージする力（Gv）
● 音や声を聞き分ける力（Ga）
● 素早く判断する力（Gt）
● 数字や計算のスキル（Gq）
● 読み書きの力（Grw）　　など
（嗅覚や運動能力などが含まれることもあります）
最下層では、これらの能力をより細かく分けて考えます。

ある人気チームヒーローのメンバーそれぞれが持つ優れた能力をこの理論で評価すると、リーダーのレッドは次々に起こる問題を正確に素早く解決するタイプ（Gf +Gs）。ブルーは敵の弱点を見抜き、過去の経験から戦略的にアプローチ（Gf + Gc）。イエローは生き抜く知恵があり、判断するのも速い（Gv + Ga + Gt）。グリーンは巧妙で鋭い観察力を持つ（Gf + Glr + Gv + Gs）。ピンクは高い教養と論理的思考（Gc + Gf）。物語の途中から加入する、追加戦士のシルバーは過去の戦術の応用力とひらめきを兼ね備える（Gc + Gf + Glr）。

メンバーそれぞれの得意な能力を活かした役割分担と相互の信頼は、チームに強大な相手に立ち向かう自信を与えます。まるで、小さなハンドツールたちの確かな働きが、巨大な旅客機や船舶の安全な運航を支えるように、大きなミッションに臆せず挑む力を生み出すのです。

チームヒーローへのシンパシーは自分と似た認知プロフィールを持つメンバーへの理解・共感のしやすさから生まれるといわれています。共感は感情移入と没入感の程度を深め、メンバーの勝利の喜びや達成感を疑似体験させます。ひいては勝利を分かち合うチーム全体に惹かれる理由につながるのだそうです。

チームヒーローは現実社会でのテクノロジーの進化、価値観の変化に応じてメンバーの認知プロフィールを書き換え再構築を繰り返しています。このことが歴代のチームヒーローが勝利を掴み続ける要因であるかはともかく、視聴者のハートをがっちりと掴み、ビッグ・コンテンツであり続ける勝因の一つであることは確かなようです。

はじめに頭に浮かんだ“推し”とあなた。どこか似ていると感じたことはありませんか？