当社が働く人に提供すること

• 資格取得を
  積極的に支援します

  56の資格に対して資格手当を支給し、受験料、登録料、更新費用なども会社が負担しています。重要と認める資格に対しては、状況に応じて学習に関する費用の負担、お祝い金の支給なども行っています。

• 健康で働けるよう
  支援します

  定期健康診断、ストレスチェック、長時間労働者への対応は勿論、インフルエンザの予防接種の会社負担による実施、新型コロナウィルス感染拡大時のマスクの配付、熱中症予防のための飲料、塩タブレットの配置、等、体調不良の原因に対して積極的に対応しています。

• 充実した福利厚生を
  提供します

  各種入場券、チケットの割引、島津製作所の福利厚生施設の利用、ゴルフ練習会の無料開催、社長からの誕生日プレゼント、人間ドックの補助等を実施しています。

• 長く働ける環境を
  提供します

  当社は、島津製作所グループの建設会社として、島津製作所をはじめとする京都の優良法人を多く顧客に持ち、安定した経営基盤を有しています。また、定年後の再雇用においても同一労働同一賃金に基づいた雇用条件を維持しており、長く安心して働けます。